迟到一小时扣工资需依公司章程，且不得超法定限度。依据《劳动法》，扣工资标准需合法，超限度则无效。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣工资需合法。具体操作：1.查阅公司章程，明确迟到扣工资规定；2.确保扣工资标准不超过员工当月工资的20%，避免违法；3.如遇争议，及时与员工沟通，或咨询专业律师，确保合法合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣工资常见处理为依章程扣除日工资。选择处理方式时，应确保合法且合理，避免侵犯员工权益。若扣工资超法定限度，需调整至合法范围内。
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