企业不能随心所欲给员工放假。依据《劳动法》，企业应按国家规定放假，违规需支付3倍工资。长期违规可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业放假需合法。具体操作：1.按国家节假日安排放假；2.若需加班，应支付3倍工资；3.违规时，员工可向工会和劳动行政部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业放假需遵法规，常见方式为按国家节假日安排或支付加班费。选择时应考虑员工权益和企业经营需求，确保合法合规。
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