试交身份证不正常。从法律角度看，身份证是个人重要身份证明文件，含有大量私人信息，不应随意交给用人单位。若用人单位强行要求，可能涉嫌侵犯个人隐私权。若面试后身份证未归还，问题严重，应及时报警并咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，面试时用人单位无权要求求职者交身份证。常见处理方式包括：拒绝交出身份证，同时询问用人单位为何需要，若理由不充分可拒绝；若已交出，应要求用人单位立即归还，并警告其不得滥用；若用人单位拒绝归还，可报警并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况处理如下：1. 若面试时用人单位要求交身份证，应坚决拒绝，并说明身份证是个人重要证件，不能随意交出。2. 若已不慎交出身份证，应立即要求用人单位归还，并明确告知其不得复印、拍照或用于其他用途。3. 若用人单位拒绝归还身份证，应立即报警，并向警方说明情况，同时寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。4. 在整个过程中，务必保留好与用人单位的沟通记录，作为后续维权的证据。
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