一小时20块钱什么水平

一小时20块钱属于较低水平的时薪。从法律角度看，时薪标准受地区经济发展水平、行业特点、工作性质等因素影响。若该薪资远低于当地最低工资标准或行业平均水平，可能涉及违法用工。若长时间维持此薪资且生活困难，表明问题严重，应及时咨询劳动部门或律师。
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从法律角度，处理薪资水平问题常见方式有：1. 查询当地最低工资标准及行业平均薪资，判断薪资合理性；2. 与雇主协商，提出薪资调整要求；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时，应权衡时间成本、法律风险及可能获得的补偿，综合考虑后决定。
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从法律角度，针对“一小时20块钱什么水平”的问题，在不同情况下处理方式如下：1. 若该薪资远低于当地最低工资标准，应立即与雇主沟通，要求调整薪资至合法水平，否则可寻求劳动仲裁或法律途径维权。2. 若薪资虽低于行业平均，但符合当地最低工资标准，且与工作内容、经验等相匹配，可与雇主协商，通过提升技能、承担更多责任等方式争取薪资增长。3. 若因特殊行业或工作性质导致薪资偏低，如兼职、实习等，应明确合同条款，确保薪资与工作内容相符，避免被剥削。同时，关注法律法规对特殊行业或群体的保护政策，必要时寻求法律援助。以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。