劳动合同未签,想要起诉的有效期限是多久?

未签劳动合同起诉有效期为三年。根据《民法典》,诉讼时效从知道或应知道权利受损起算。超二十年法院不予保护,可能丧失追诉权。
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未签合同起诉期三年。操作:1.与雇主沟通补签或赔偿;2.若拒绝,收集证据,如工资条、考勤记录;3.申请劳动仲裁或直接起诉,依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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处理未签劳动合同问题,可协商、调解或起诉。建议先与雇主协商,不成则考虑劳动仲裁或向法院起诉,根据具体情况选择最佳途径。

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