一个月规定上26天违法吗

一个月规定上26天班是否违法需视具体情况而定。分析：我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。一个月上26天班，如果每天工作时间符合规定，且总工作时间未超过法定上限，则不违法。但若超出法定工作时间，则可能构成违法加班。提醒：若长时间超时工作，且未得到合理补偿，可能构成严重违法，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，对于工作时间安排的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商调整、向劳动监察部门投诉举报以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1. 协商调整：与用人单位明确工作时间、休息时间等条款，确保符合劳动法规定。若需加班，应明确加班时间及加班费标准。2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明违法加班情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查处理。3. 劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付加班费、赔偿损失等。对劳动仲裁结果不满的，还可向人民法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据，如加班记录、工资条等，以维护自身合法权益。