六十岁社保未满15年单位不给交

你提到单位拒绝为你补交社保，这违反了《社会保险法》的相关规定。根据该法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位拒绝补交，你不仅可以要求单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动监察大队投诉、申请劳动争议仲裁，甚至直接提起劳动争议诉讼来维护自己的合法权益。法律依据为《社会保险法》第四条关于用人单位和个人依法缴纳社会保险费的规定，以及《劳动争议调解仲裁法》第五条关于劳动争议处理的基本程序。
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从法律角度看，你达到退休年龄但社保未满15年时，有两种主要处理方式：一是继续缴费至满十五年，以按月领取基本养老金；二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这两种方式均符合《社会保险法》的相关规定，你可根据自身情况选择。
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除了要求单位补交社保，你还有以下解决方案：一是向劳动监察大队投诉，寻求第三方机构的调解；二是根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动争议仲裁；三是若仲裁不成功，可直接依据该法向人民法院提起劳动争议诉讼。此外，若你达到法定退休年龄时社保缴费仍不足十五年，还可以选择继续缴费至满十五年，或转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险。