劳动合同法辞退经济补偿

辞退经济补偿按工作年限计算,满一年一个月工资。依据《劳动合同法》,未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退补偿处理:1. 协商:与劳动者沟通,达成一致后签订协议。2. 调解:向劳动调解委员会申请,寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁:若协商、调解无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动合同法》规定进行裁决。
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处理辞退经济补偿,可协商、调解或仲裁。根据具体情况选择最适合的方式,协商不成再考虑调解或仲裁。
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