多少天的井下工作才能算作特殊工种的要求？

井下工作是否算作特殊工种，需具体看工时等条件。依据《劳动法》，特殊工种需满足一定工时要求，如超时工作未获相应补偿，可能损害员工权益，影响健康及工作积极性。
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井下工作特殊工种认定看工时。操作如下：1.查阅合同，确认工时约定；2.无约定时，参考行业规范；3.对照《劳动法》，判断是否符合特殊工种；4.如有争议，可申请劳动仲裁或咨询法律机构。
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处理此类问题，常见方式是查阅劳动合同及工时记录。若合同有明确约定，则按约定执行；若无约定，则需参考行业规定及《劳动法》来确定。选择方式时，应优先考虑员工权益保护。