工厂对违反厂规的员工罚款有法律依据吗?

工厂对违反厂规员工罚款不合法。依据《行政处罚法》,罚款是行政主体的权力,工厂无此权利。不及时纠正,可能损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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工厂无权罚款。处理操作:1.员工违规致损失,依据《劳动合同》要求赔偿,并保留最低工资标准;2.轻微违规,按厂规处理,如警告、教育等;3.严重违规,可依法解除劳动关系。
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常见处理方式是要求赔偿损失或按厂规处理。若员工违规致损失,可按劳动合同约定赔偿;若仅轻微违规,可按厂内规定处理,避免法律纠纷。

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