您有权要求支付工资，单位或老板拖欠工资违法。依据《劳动法》等相关法律，工资应按时支付，拖欠工资需承担法律责任。不及时处理可能导致您的权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要求支付工资。操作如下：1.与单位形成劳动关系时，先与单位协商，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；2.与老板个人形成劳务关系时，收集证据，直接向法院提起诉讼，要求支付应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择举报或仲裁、起诉来处理。若与单位形成劳动关系，向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁；若是与老板个人形成劳务关系，则向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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独生子女是否有权获双倍份额需依当地政策，无法一概而论。《土地管理法》等未明确规定，需参考地方政策，不及时了解可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 独生子女补偿款问题需依政策。操作如
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孩子玩耍被起诉赔偿怎么办
孩子玩耍被起诉赔偿，需依法承担相应责任。依据《民法典》，应赔偿医疗费、护理费等合理费用，若造成残疾或死亡，还需赔偿更多。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响孩子及家庭。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
我平安普惠的贷款结清两三年了，有办法吗？
可以尝试申请退三费，但需有合法依据。依据《合同法》等，若合同无明确退费条款，协商不成可能难以强制要求。不及时处理，可能错过最佳协商时机，导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此
支付后在西瓜视频直播间找不到订单，是不是被欺诈了？
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如果暑假工在合同到期前离职，是否合法？
暑假工合同到期前离职扣30%工资不合法。依据《劳动法》，老板非法克扣工资属违法，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
微商购物发现产品有瑕疵，但卖家不同意退货该如何？
微商购物产品瑕疵卖家拒退，可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，卖家需保证商品质量，描述不符将受处罚，如不及时处理，可能导致消费者权益受损，影响市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处