公司裁员调岗做第三方合同工的工作，我不接受

不接受调岗做第三方合同工，若符合法定情形可要求赔偿金。
根据《劳动合同法》规定，若单位有劳动侵权行为或经济性裁员等，员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不接受调岗可协商或仲裁。
具体操作：1. 与单位沟通，表达不接受调岗意愿，并尝试协商赔偿金；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付经济补偿金，并阐述不接受调岗的合法理由。
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不接受调岗常见的处理方式是协商或申请劳动仲裁。
应先与单位协商，看是否能达成赔偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择合适方式。