每天工作12个小时叫什么

每天工作12小时通常属超时工作。依据《劳动法》,我国实行每日不超8小时工作制,超时需支付加班费。长期超时工作可能影响健康,损害劳动者权益。
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每天工作12小时违法。处理方式:1. 与单位沟通,要求调整至合法工时;2. 若单位拒绝,记录加班情况,要求支付加班费;3. 仍不解决,可向劳动监察部门举报,维护自身权益。
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每天工作12小时,常见处理方式是要求加班费或调整工时。若单位常安排超时工作,应首先尝试协商调整;若协商无果,可依法要求支付加班费或向劳动部门投诉。

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