拒绝加班被辞退怎么办

拒绝加班被辞退可要求赔偿。依据《劳动法》等相关规定,拒绝非法加班是合法行为,被辞退可索赔经济补偿金,否则将面临法律诉讼风险,影响企业声誉。
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拒绝加班被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。优先与用人单位协商,协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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拒绝加班被辞可索赔。操作如下:1. 收集证据,如加班通知、辞退通知等;2. 与用人单位协商,要求经济补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果,决定是否起诉至法院。

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