基本工资3800元,还是30天来发?

月薪计算应基于26天,非30天。依据《劳动法》,工资计算需扣除休息日。未按26天计发,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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月薪按26天或30天发,视情况定。无特别约定时,扣除4天休息日,按26天计发;合同有约定,则遵循约定按30天。
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月薪计算方式需依合同约定或法定。如合同无特别约定,应按月休4天即26天计算。有约定则按约定执行,确保合法合规。
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