公司拖欠工资请病假合法吗

公司拖欠病假工资不合法。依据《劳动法》，公司应按时支付员工病假工资。若公司拖欠，劳动者有权单方解除劳动关系，并申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及补偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益及工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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公司拖欠病假工资，处理方式如下：1. 首先与公司人力资源部门沟通，要求支付拖欠的病假工资。2. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 若仍无法解决，需准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及补偿。
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对公司拖欠病假工资，常见处理方式是先与公司协商，协商无果后向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若公司拒绝支付，则应采取法律手段维护自身权益。