公司未上保险被辞退怎么赔偿

公司未上保险被辞退，劳动者有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除劳动合同并要求补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇和经济补偿。
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公司未上保险被辞退，应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付社保及经济补偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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公司未上保险被辞退，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商补缴社保及补偿事宜；若协商无果，则通过劳动仲裁途径维护自身权益，确保获得合理补偿。