在领取失业金期间，找到的新工作不提供社保怎

新工作不提供社保，可协商或举报。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。若新单位不履行此义务，首先应与单位沟通协商，明确社保缴纳的重要性。若协商无果，可向当地劳动监察部门举报，要求单位补缴并可能面临处罚。提醒：当单位拒绝缴纳社保且拒绝改正时，问题已较严重，应及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度看，面对新工作不提供社保的问题，常见的处理方式有协商、举报和劳动仲裁。-协商：首选与单位沟通，明确社保缴纳的法律义务。-举报：若协商无果，可向劳动监察部门举报，由行政部门介入处理。-劳动仲裁：若举报后单位仍不改正，可申请劳动仲裁，维护自身权益。选择方式：-若单位态度较好，有改正意愿，首选协商。-若单位态度强硬，拒绝履行义务，可直接举报或申请劳动仲裁。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知单位社保缴纳的法律义务，提出合理要求，并保存沟通记录。2.举报阶段：收集单位未缴纳社保的证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交举报材料，并配合调查。3.劳动仲裁阶段：若举报无果，准备仲裁申请书、相关证据等材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，建议保留所有与单位的沟通记录和证据，以便在必要时维护自身权益。