工作失误离职后拖欠工资如何处理

拖欠工资可依法追讨。依据《劳动法》,单位不得拖欠工资,否则员工有权追讨,包括协商、投诉、仲裁等方式。若不及时处理,可能影响个人生活和信用记录。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁,数额较大时考虑诉讼。
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可追讨拖欠工资。操作:1. 收集证据,如工资单、考勤记录等;2. 与单位协商补发;3. 协商不成,向劳动局投诉或劳动仲裁;4. 数额较大,考虑请律师诉讼。

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