医疗期内违法解除劳动合同怎么办

医疗期内解除劳动合同违法,应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》,违法解除需承担法律责任,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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医疗期被解雇怎么办?操作如下:1. 收集证据,如合同、医疗证明等;2. 与用人单位协商,要求双倍赔偿金;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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医疗期内被违法解雇,可要求双倍赔偿金或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接要求赔偿,有争议则申请仲裁。
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