饿了就跑兼职休息。我工作了十多天。我辞职了

在申请劳动仲裁维权时，除了准备充分的证据，如微信聊天记录、工资记录等，你还需要满足《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议范围的规定，即你的争议事项属于劳动争议范畴。同时，根据该法第二十七条，你需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。若单位未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求支付双倍工资，这将是你维权的重要依据。
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若决定不申请劳动仲裁，你可尝试以下途径：1.与雇主协商解决，直接沟通并明确表达你的诉求。2.向当地劳动监察部门投诉，他们有权进行调查并处理。3.咨询律师，了解是否可以通过发送律师函等法律手段施压，促使雇主支付工资。
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从法律角度，确保权益不受侵害的方法包括：1.保留所有与工作相关的证据，如聊天记录、工资记录等，以证明劳动关系。2.咨询专业律师，了解法律权益和维权途径。3.及时向劳动监察部门反映情况，寻求官方帮助。4.若必要，通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。