单位拖欠工资，法院起诉的诉讼费如何计算？

单位拖欠工资，起诉费用按比例分段累计交纳。依据《中华人民共和国劳动法》，工资不得低于最低工资标准，拖欠工资违法，严重影响员工生活，需及时通过法律途径维权，避免损失扩大。
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单位拖欠工资，处理方式如下：1.协商：与单位直接沟通，要求支付拖欠工资。2.调解：向劳动调解委员会申请调解，达成调解协议。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：如仲裁无果，向法院提起诉讼，按标准交纳诉讼费，通过法律程序维权。
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单位拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据案件金额按标准交纳诉讼费。