在没签劳动合同的情况下工作了28天，是否有赔偿
三门县刑事辩护律师
2025-04-13
未签劳动合同被辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退属违法，应支付二倍经济补偿金。不及时处理，将损失应有的赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁。应先收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系存在。根据证据情况，选择是否直接提起劳动仲裁或先与公司协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与公司协商，要求赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍经济补偿金。
下一篇：暂无 了