由于员工工作疏忽造成客人1000元的经济损失，该
三门县刑事辩护律师
2025-04-13
员工工作疏忽致损，公司可按劳动合同约定要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司有权从工资中扣除赔偿或解除合同。不及时处理可能导致公司权益受损，影响内部管理秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工疏忽致损，处理方式如下：1.小额损失，可协商赔偿并从工资扣除；2.损失较大或员工不配合，依据《劳动合同法》解除合同；3.无论何种方式，均需保留证据，确保处理过程合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求员工赔偿或解除合同。选择时需考虑损失大小、员工态度及劳动合同约定，确保合法合规且兼顾公平。
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