工作期间脚被钉扎了算不算工伤

工作期间脚被钉扎算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需申请认定并鉴定伤残等级,单位据此赔付。不及时处理可能导致权益受损,影响赔偿。
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脚被钉扎工伤常见处理方式为工伤认定和赔偿。应先申请工伤认定,再鉴定伤残等级,根据等级选择赔偿方式,确保合法权益得到保障。
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算工伤。处理操作:1. 立即向单位报告,并前往医院就医;2. 单位或个人向劳动保障部门申请工伤认定;3. 认定后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定;4. 根据鉴定结果,要求单位依法赔偿。
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