单位未交社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并获经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同，则应依据法律规定要求单位支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应这样处理：1. 投诉：向社会保险行政部门投诉，要求单位补缴社保，保障自身权益。2. 解除合同：依据《劳动合同法》规定，解除劳动合同并要求单位支付经济补偿，具体金额根据工作年限和工资水平确定。
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