多工作一天工资需视情况而定，或按正常工资，或按加班工资计算。根据《劳动法》，正常工作日工资按合同约定，休息日加班且无补休按正常工资二倍算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多工作一天工资计算需分情况。1.正常工作日加班，工资按原工资的1.5倍计算；2.休息日加班且无补休，工资按原工资的2倍计算；3.法定节假日加班，工资按原工资的3倍计算。需根据加班日期类型，依法计算加班工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据加班类型确定，正常工作日加班按1.5倍工资，休息日加班按2倍。选择处理方式时，需明确加班是在工作日还是休息日，再依据《劳动法》相关规定计算加班工资，确保合法合规。
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