劳务派遣员工生育津贴由社保发放，依据《社会保险法》等相关规定。若津贴低于工资，公司需补足。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣员工生育津贴，常见方式为确认基数后由社保发放，不足部分公司补足。选择时需确保符合法律法规，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴处理如下：1.确认津贴基数，按劳务公司上年度缴费基数确定。2.津贴由社保发放，用于补偿产假工资损失。3.如津贴低于工资，公司需补足差额，确保员工权益。
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