公证费用因地区和公证事项而异，无法直接给出20万的公证费。分析：公证费用通常由公证处根据当地的收费标准、公证事项的复杂程度、所需时间等因素来确定。对于大额财产的公证，如20万的财产或相关权益，费用可能会相对较.

针对您的问题，若您的工作失误并未造成重大损害，单位不能简单以此为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，单位要解除劳动合同需满足特定条件，如严重违反单位规章制度且该制度需事先公示并被员工了解，或严.

兵龄可算工龄。依据《兵役法》等，军人服现役年限计为工龄，退役后累计计算。不及时处理，可能影响社保待遇及退休金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兵龄算工龄.

微信被盗后，应先通过微信官方渠道尝试找回账号，再解绑银行卡。分析：微信账号被盗属于网络安全事件，需立即采取措施防止损失扩大。根据《网络安全法》，用户有权要求网络服务提供者采取措施防止信息泄露。解绑银行卡.

可以变更，但属房屋过户需依法办理。依据《民法典》，房产变更需遵循相关法律规定，不及时处理可能导致产权纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

未成年驾驶汽车违法，副驾驶未成年也涉违规。依据《道路交通安全法》，未成年不得驾车，否则将受法律严惩。若发生事故，后果不堪设想，包括但不限于车辆损坏、人员伤亡及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

老人是否有资格领低保，需综合评估其经济状况。分析：低保的领取资格主要取决于申请人的家庭收入、财产状况是否低于当地规定的最低生活保障标准，与申请人的子女数量无直接关联。但子女的经济状况和赡养能力可能会影响.

您目前尚未成年，单独申请银行卡可能受限。分析：根据法律规定，未满18周岁的公民为未成年人，其民事行为能力受到限制。一般情况下，银行会要求申请人达到法定年龄（通常是18岁）才能独立办理银行卡。但某些银行可能会提.

村里欠钱被起诉应积极应对。根据《民事诉讼法》，被起诉后应尽快与起诉人沟通或应诉，避免缺席判决带来的不利后果。若不及时处理，可能导致强制执行，影响村里财产及声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

前男友发布私密照片违法，可报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此行为侵犯隐私权，严重者可判刑。不及时处理可能导致隐私持续泄露，造成精神伤害和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

责任判定需交管部门依据交通规则进行。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故责任根据双方行为及交通规则判定，不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

首先，您可以向教育局投诉教师行为，我们会为您有效处理。若情况属实，教师将可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，教育局将对教师的违法行为进行调查处理。若不及时处理，可能导致教师继续.

网络充值被骗有机会追回，需司法机关介入。依据《刑法》关于诈骗罪的规定，若诈骗事实成立，司法机关可追查并控制嫌疑人财产。不及时处理可能导致证据丢失，追回难度增加，甚至无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

可以申请监外执行以照顾病重的母亲。根据《刑事诉讼法》相关规定，如果罪犯有严重疾病或者怀孕、哺乳自己婴儿等情形，可以申请监外执行。若不及时处理，可能导致罪犯病情恶化，甚至危及其生命安全，同时也影响其服刑效.

您可拨打110或122举报无证驾驶。依据《道路交通安全法》，无证驾驶属违法行为，不及时处理可能引发交通事故，危及公共安全。请如实提供车辆信息，确保及时查处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

五保户住院陪护费一般由当地政府或集体负担。分析：五保户是指在中国农村集体经济组织或者村民委员会集体经济组织供养，实行保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿为保教）的五保措施，在吃、穿、住、医、葬方面给予村民.

16岁无法贷款，因未满法定年龄。依据《民法典》，未满18周岁为未成年人，无完全民事行为能力，无法贷款。若强行贷款，可能涉及非法借贷，产生法律纠纷及不良信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

学籍不在就读学校，原则上不能直接给予处分。分析：学籍是学生在校学习资格的凭证，通常与学生的管理、奖惩等挂钩。根据教育部的相关规定，学校应对具有本校学籍的学生进行管理和教育，包括给予处分。若学生学籍不在该.

您故意买过期食品要求赔偿不违法。依据《消费者权益保护法》，超市售过期食品属违规，您有权索赔，未及时处理可能导致消费者权益受损，超市也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公司拖欠病假工资不合法。依据《劳动法》，公司应按时支付员工病假工资。若公司拖欠，劳动者有权单方解除劳动关系，并申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及补偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益及工作积极性，.